Revisión económica (año 2004), del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad

Código convenio: 9904615
Publicación: BOE 83 - 06/04/2004
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Sumario:

REVISIÓN ECONÓMICA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD (AÑO 2004)

ANEXO SALARIAL. Tabla de retribuciones 2004.

REVISIÓN ECONÓMICA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD (AÑO 2004)

Preámbulo

Una vez conocido por las partes el Índice de Precios al Consumo, correspondiente al año 2003, se procede a la revisión económica del Convenio Colectivo, de acuerdo con lo pactado en los artículos 73 y 74 del mismo:

Actualización de conceptos económicos del Convenio Colectivo.

Artículo 36. Desplazamientos.

El desplazamiento realizado en vehículo particular del trabajador se abonará, durante 2004 a razón de 0,21 € (35 pesetas).

Artículo 37. Importe de las dietas.

El importe de las dietas acordadas en este Convenio Colectivo será durante el año 2004:

Artículo 42. Horas extraordinarias.

Para las categorías del Personal Operativo, de Transporte de Fondos, Vigilancia y Contador-Pagador, el importe de las horas extraordinarias para el año 2004 será el que figura en el vigente Convenio Colectivo. Para el resto de categorías laborales, los importes de las horas extras serán los indicados en la tabla siguiente:

Tabla actualización horas extras año 2004

En aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Convenio Colectivo, a partir del 1 de enero de 2004, a la nueva categoría de Guarda Particular de Campo en sus distintas especialidades (Pesca Marítima, Caza, etc.) le serán de aplicación los importes de horas extraordinarias fijadas para el año 2004 para el Vigilante de Seguridad con Arma, de importe de 7,10 €/hora (1.181 pesetas/hora) tanto en días laborables como festivos.

Artículo 44. Compensación de los días 24 y 31 de diciembre de 2004.

Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre, así como la noche del 31 de diciembre al 1 de enero, percibirán en el año 2004 una compensación económica de 55,66 € (9.261 pesetas).

Artículo 61. Ayuda a Hijos Minusválidos.

En el año 2004 este Complemento queda establecido en 100,08 € (16.652 pesetas).

Artículo 68. Complemento personal de antigüedad.

Los valores correspondientes a Trienios, según quedó pactado en este precepto no experimentan revalorización alguna, por lo que se dan por reproducidas las Tablas pactadas en Convenio (B.O.E. 20 de febrero de 2002), que se aplicarán de acuerdo con la categoría laboral que tuviera el trabajador a la fecha final de maduración del trienio (31.12.96). En cuanto a los valores de Quinquenios para 2004, sus importes serán los que figuran en la siguiente tabla:

Tabla de actualización de quinquenios año 2004

Artículo 69. Complementos de puesto de trabajo.

Los nuevos importes de los distintos complementos de puesto de trabajo para el año 2004, serán los siguientes:

1. Plus de Peligrosidad:

   Los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia cuando realicen un servicio con arma de fuego reglamentaria, percibirán un plus de peligrosidad de 131,76 € (21.923 pesetas) al mes o un precio por hora de 0,81 € (135 pesetas), con un máximo de 162 horas y 33 minutos al mes.

   Para el resto de categorías, la cuantía de este Plus de Peligrosidad será durante el año 2004 la que figura en el anexo salarial adjunto.

2. Plus escolta: Para 2004 se establece el Plus Escolta en 192,39 € (32.011 pesetas).

3. Plus de Vehículo Blindado: Según anexo salarial.

4. Plus de Actividad: Según anexo salarial.

5. Plus de Responsable de Equipo de Vigilancia o de Transporte: Este plus equivaldrá al 10% del salario base de la categoría que el trabajador ostente, según lo establecido en el convenio.

6. Plus de Radioscopia Aeroportuaria: El nuevo importe para este plus será de 1,09 A/hora (181 pesetas/hora), con un máximo mensual de 177,18 € (29.480 pesetas).

7. Plus de Trabajo Nocturno: Los valores de hora nocturna para el año 2004, serán por los importes que indican en la siguiente tabla:

Tabla de actualización de valores horas nocturnas 2004

Categorías	2004
	Euros	Pesetas
PERSONAL ADMINISTRATIVO
A) Administrativos
Jefe de Primera	1,24	206
Jefe de Segunda	1,13	188
Oficial de Primera	0,96	160
Oficial de Segunda	0,92	153
Azafato/a	0,82	136
Auxiliar	0,82	136
Telefonista	0,68	113
Aspirante	0,58	97
B) Técnicos y Especialistas de Oficina
Programador de Ordenador	1,33	221
Operador/Grabador de Ordenador	0,96	160
Delineante Proyectista	1,12	186
Delineante	0,96	160
C) Comerciales
Jefe de Ventas	1,24	206
Técnico Comercial	1,13	188
Vendedor	0,99	165
MANDOS INTERMEDIOS
Jefe de Tráfico	1,11	185
Jefe de Vigilancia	1,11	185
Jefe de Servicios	1,11	185
Jefe de Cámara o Tesorería	1,11	185
Encargado General	1,11	185
Inspector	1,06	176
PERSONAL OPERATIVO
A) Habilitado
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos Conductor	0,98	163
Vigilante de Seguridad de Transporte y Vigilante de
Seguridad de Transporte de Explosivos	0,89	148
Vigilante de Explosivos	0,88	146
Vigilante de Seguridad	0,88	146
Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, Caza, etc.)	0,88	146
B) No habilitado
Operador C.R. Alarmas	0,69	115
Contador-Pagador	0,75	125
PERSONAL DE SEGURIDAD MECÁNICO-ELECTRÓNICA
Encargado	1,28	213
Oficial de Primera	1,18	196
Oficial de Segunda	1,06	176
Oficial de Tercera	0,92	153
Ayudante de Encargado	0,69	115
Especialista	0,69	115
Revisor de Sistemas	0,96	160
Aprendiz	0,60	100
PERSONAL DE OFICIOS VARIOS
Oficial de Primera	1,05	175
Oficial de Segunda	0,81	135
Ayudante	0,68	113
Peón	0,68	113
Aprendiz	0,58	97
Limpiador-Limpiadora	0,68	113
PERSONAL SUBALTERNO
Conductor	0,82	136
Ordenanza	0,75	125
Almacenero	0,75	125
Botones	0,58	97

8. Plus Fin de Semana y Festivos: El plus por hora efectiva trabajada, durante los sábados, domingos y festivos será de 0,71 € (118 pesetas).

9. Plus de residencia de Ceuta y Melilla: Este plus equivale al 25% del salario base, según anexo salarial, de la categoría del trabajador que resida en las citadas provincias.

Artículo 72. Complementos de indemnizaciones o suplidos.

a. Plus de Distancia y Transporte: Su cuantía anual para 2004 se establece en 1.131,27 € (188.227 pesetas) y su distribución, en 15 pagos iguales, se refleja en el anexo salarial.

b. Plus de Mantenimiento de Vestuario: Su cuantía actualizada para cada categoría, así como su distribución en 15 pagos iguales se refleja en el anexo salarial.

Artículo 73. Cuantía de las Retribuciones.

Según anexo salarial.

Artículo 74. Pacto de Repercusión en Precios y Competencia Desleal.

Para el año 2004 se estimarán costes mínimos repercutibles los siguientes:

Artículo 76. Premio de vinculación.

Para el año 2004, se establecen los siguientes importes:

Entrada en vigor de la disposición adicional segunda del Convenio

De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional segunda del Convenio, a partir del 1 de enero de 2004, en las tablas se incluye una nueva categoría laboral, con la denominación de Guarda Particular de Campo en sus distintas especialidades (Pesca Marítima, Caza, etc.), cuando sean contratados por empresas de Seguridad Privada.

Las funciones de esta categoría laboral son, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada y, más en concreto, en el artículo 92 del Reglamento 2364/1994, de 9 de diciembre, ampliado por el Real Decreto 938/1997, de 20 de junio, las de la vigilancia y protección de la propiedad: a) en las fincas rústicas; b) en las fincas de caza, en cuanto a los distintos aspectos del régimen cinegético, y c) en los establecimientos de acuicultura y zonas marítimas protegidas con fines pesqueros.

 

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