Convenio colectivo entre los trabajadores del servicio de recogida de R.S.U. y limpieza viaria de las localidades de Medina Sidonia, Benalup-Casas Viejas, Vejer de la Frontera, San José del Valle, Alcalá de los Gazules y Paterna de Rivera y la Empresa FCC.


Código convenio: 1103571
Publicación: BOPCádiz 36 - 21/02/2007
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ACTA DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO ENTRE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE R.S.U. Y LIMPIEZA VIARIA DE LAS LOCALIDADES DE MEDINA SIDONIA , BENALUP- CASAS VIEJAS, VEJER DE LA FRA., SAN JOSE DEL VALLE, ALCALA DE LOS GAZULES Y PATERNA DE RIVERA Y LA EMPRESA FCC, S.A.

Por la Empresa: Manuel Calderón Capilla, Óscar Cubilla Zafra

Por los Trabajadores: Juan Manuel Mora Candón, Germán Crespo Galindo, Juan Nodal San Juan

Por CC.OO.: Mª Teresa López Manzano, Encarnación Gómez Sanduvete

En Cádiz, siendo las 12,30 horas del día 17 de enero de 2007, se reúnen los/ as relacionados al margen miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo entre los trabajadores del Servicio de Recogida de Residuos Sólidos - Urbanos y Limpieza Viaria de las localidades de Medina Sidonia, Benalup- Casas Viejas, Vejer de la Frontera, San José del Valle, Alcalá de los Gazules y Paterna de Rivera y la Empresa FCC, S.A.

El objeto de dicha reunión es dar cumplimiento al artículo 6º.

CONCEPTO DE RETRIBUCIONES- INCREMENTO SALARIAL.

PRIMERO: Una vez constatado que el IPC real al 31 de Diciembre de 2006, es del 2,70% se procede a la aplicación de dicho Incremento para el primer año de vigencia (01/01/06 al 31/12/06), sobre todos los conceptos económicos y salariales existentes en el texto de convenio con carácter retroactivo al 01/01/06, sirviendo las cantidades resultantes como base de cálculo para el incremento del segundo año de vigencia.

Los atrasos del incremento del primer año de vigencia se abonaran junto a la nómina de Enero 2007.

CONCEPTOS ECONOMICOS Y SALARIALES DEFINITIVOS PRIMER AÑO DE VIGENCIA DEL 01/01/06 AL 31/12/06.

Artículo 12. FESTIVIDAD PATRONAL, FESTIVOS Y DESCANSOS TRABAJADOS.

Cuando coincidan dos festivos y/o festivo y domingo de forma consecutiva, y en el caso de que haya que trabajar, se trabajará uno de los dos días, a razón de 56,38 Euros/día además de las retribuciones normales por ese día.

El personal de servicio de día que voluntariamente realice el trabajo en domingo y/o festivos se le abonará 44,78Euros/día por una jornada máxima de 4 horas.

Artículo 18. PLUS DE ASISTENCIA.

Este plus se abonará en la cuantía de 1,11 y se abonará por día efectivo de trabajo.

Artículo 19. SERVICIO DE MERCADILLO, RECOGIDA DE MUEBLES Y ENSERES, DESPLAZAMIENTOS ALTALLERYOTROS SERVICIOSEXTRAORDINARIOS.

Dado que estos servicios del personal se continúan realizando una vez finalizada la jornada laboral se abonará a 11,40 Euros/ hora para todo el personal que los realice.

Artículo 20. PLUS ESPECIAL DE FERIAS Y FIESTAS PATRONALES DE LA LOCALIDAD.

Coincidiendo con las ferias y fiestas patronales de las localidades y como compensación al trabajo extraordinario que se genera en las mismas se abonará además de las retribuciones normales por ese día la cantidad de 84,44 Euros por las ferias y 116,19 Euros por las fiestas patronales.

Artículo 23. VACACIONES.

Todos los trabajadores percibirán en concepto de bolsa de vacaciones la cantidad de 152,01 Euros o parte proporcional si las dividen en dos periodos, abonándose por cada periodo 76,00 Euros.

Artículo 35. SEGURO COLECTIVO.

La empresa concertará una póliza de seguros a favor de los trabajadores afectados por el presente Convenio, que cubrirá los siguientes riesgos:

Invalidez absoluta permanente derivada de accidente o enfermedad profesional: 15.782,20 euros

Muerte Natural del Trabajador: 15.357,74 euros

Muerte de Accidente Laboral: 15.357,74 euros

Muerte de Accidente de Trafico: 30.715,45 euros

Artículo 37. AYUDA ESCOLAR.

La Empresa abonará como ayuda escolar, las cantidades detalladas a continuación por hijo y por trabajador. Dichas cantidades se abonarán en el mes de agosto, siendo necesaria la acreditación de estar matriculado antes del 31 de Octubre.

Preescolar: 65,82 euros

Primaria: 91,23 euros

Secundaria o equivalentes: 123,90 euros

Bachiller o equivalentes: 123,90 euros

Estudios Superiores o Universitarios: 227,54 euros

Artículo 38. PREMIO DE NATALIDAD.

Todo personal que acredite el nacimiento de hijo/a percibirá por parte de la empresa la cantidad de 116,54 euros / hijo/a.

ANEXO I.
TABLA DEFINITIVA 2006.

SEGUNDO: Una vez constatado que el IPC previsto para el 2007 es del 2% se procede a aplicarlo a todos los conceptos económicos y salariales anteriores, con carácter retroactivo al 01/01/07, como incremento provisional del segundo año de vigencia (01/01/07 al 31/12/07), hasta que al 31/12/07 se publique el IPC Real de ese año, procediéndose en ese momento a la revisión salarial correspondiente entre el IPC previsto y el Real 2007. La actualización de las nominas se realizará en la nómina de Enero 2007.

CONCEPTOS ECONOMICOS Y SALARIALES PROVISIONAL SEGUNDO AÑO DE VIGENCIA DEL 01/01/07 AL 31/12/07.

Artículo 12. FESTIVIDAD PATRONAL, FESTIVOS Y DESCANSOS TRABAJADOS.

Cuando coincidan dos festivos y/o festivo y domingo de forma consecutiva, y en el caso de que haya que trabajar, se trabajará uno de los dos días, a razón de 57,51 Euros/día además de las retribuciones normales por ese día.

El personal de servicio de día que voluntariamente realice el trabajo en domingo y/o festivos se le abonará 45,68 Euros/día por una jornada máxima de 4 horas.

Artículo 18. PLUS DE ASISTENCIA.

Este plus se abonará en la cuantía de 1,13 y se abonará por día efectivo de trabajo.

Artículo 19. SERVICIO DE MERCADILLO, RECOGIDA DE MUEBLES Y ENSERES, DESPLAZAMIENTOS ALTALLERY OTROS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.

Dado que estos servicios del personal se continúan realizando una vez finalizada la jornada laboral se abonará a 11,63 Euros/ hora para todo el personal que los realice.

Artículo 20. PLUS ESPECIAL DE FERIAS Y FIESTAS PATRONALES DE LA LOCALIDAD.

Coincidiendo con las ferias y fiestas patronales de las localidades y como compensación al trabajo extraordinario que se genera en las mismas se abonará además de las retribuciones normales por ese día la cantidad de 86,13 Euros por las ferias y 118,51 Euros por las fiestas patronales.

Artículo 23. VACACIONES.

Todos los trabajadores percibirán en concepto de bolsa de vacaciones la cantidad de 155,05 Euros o parte proporcional si las dividen en dos periodos, abonándose por cada periodo 77,52 Euros.

Artículo 35. SEGURO COLECTIVO.

La empresa concertará una póliza de seguros a favor de los trabajadores afectados por el presente Convenio, que cubrirá los siguientes riesgos:

Invalidez absoluta permanente derivada de accidente o enfermedad profesional: 16.097,84 euros

Muerte Natural del Trabajador: 15.664,89 euros

Muerte de Accidente Laboral: 15.664,89 euros

Muerte de Accidente de Trafico: 31.329,76 euros

Artículo 37. AYUDA ESCOLAR.

La Empresa abonará como ayuda escolar, las cantidades detalladas a continuación por hijo y por trabajador. Dichas cantidades se abonarán en el mes de agosto, siendo necesaria la acreditación de estar matriculado antes del 31 de Octubre.

Preescolar: 67,14 euros

Primaria: 93,05 euros

Secundaria o equivalentes: 126,38 euros

Bachiller o equivalentes: 126,38 euros

Estudios Superiores o Universitarios: 232,09 euros

Artículo 38. PREMIO DE NATALIDAD.

Todo personal que acredite el nacimiento de hijo/a percibirá por parte de la empresa la cantidad de 118,87 euros / hijo/a.

ANEXO I.
TABLA PROVISIONAL 2007.

TERCERO: Una vez revisadas las cantidades, se acuerda que el presente Acta se entregue en la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz para su registro en el CMAC y posterior publicación en el BOP.

El presente Acta es firmada por toda la Comisión Negociadora en prueba de conformidad, constando a los efectos oportunos.

 


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